Les équipes Mobile Money (MoMo) et Enterprise Business Unit (EBU) ont ouvert le bal en s’attaquant à la préparation et à la réhabilitation du dispensaire de l’hôpital. Concrètement, les employés mobilisés ont enchaîné les tâches : désherbage des abords, nettoyage des espaces, transport de meubles et de cartons, rangement du matériel nécessaire aux futurs travaux. Bref, du travail d’équipe bien concret.
Avec cette mobilisation, MTN Bénin montre sa volonté de créer des environnements de soins plus dignes et plus humains, pour les patients, leurs familles et le personnel soignant. Une démarche qui colle à sa vision : mettre l’impact social et le bien-être des communautés au cœur de ses actions.
Mais la journée ne s’est pas arrêtée aux travaux pratiques. Il y a eu aussi une séance de sensibilisation à l’éducation financière, spécialement pour les femmes. Animée par les équipes MoMo, elle a permis d’aborder des sujets comme la gestion de l’argent, l’autonomisation économique, et l’utilisation des solutions financières digitales accessibles à tous.
Serge SOGLO, Directeur Général de MTN Mobile Money Bénin SA, souligne que l’inclusion financière est un vrai moteur de développement social. « Pour MoMo, l’inclusion financière, c’est aussi une forme d’inclusion sociale. En sensibilisant les femmes à l’éducation financière, on leur donne des clés pour mieux gérer leurs ressources, gagner en autonomie et profiter des opportunités offertes par les solutions digitales », a-t-il déclaré.
Cette action à Lokossa fait partie du programme 21 Days of Y’ello Care 2026, qui se tient du 1er au 21 juin. Pendant cette période, MTN Bénin va lancer plusieurs initiatives fortes pour la santé : une campagne nationale de don de sang avec un objectif de 500 poches, un soutien à la chirurgie orthopédique pédiatrique, la rénovation d’infrastructures sanitaires, et la promotion de solutions digitales pour faciliter l’accès aux services essentiels pour les plus vulnérables.
À travers ces actions l’entreprise veut réduire les inégalités d’accès aux soins et renforcer la capacité des communautés à faire face aux défis sanitaires. La sortie terrain à Lokossa illustre parfaitement l’esprit des 21 Days of Y’ello Care : transformer l’engagement des employés en actions concrètes et durables pour le développement communautaire.
Lancé en 2007 par le Groupe MTN, ce programme mobilise chaque année des milliers d’employés à travers l’Afrique autour de projets à fort impact social. Au Bénin, cette initiative confirme une fois de plus l’engagement de MTN à accompagner les communautés et à construire un avenir plus inclusif et solidaire.
Ducas AYENAN